Das Menschenbild von Liv ist durch die systemische Grundhaltung der Mitarbeiter* geprägt, nach der bei der Betrachtung jedes Individuums immer auch seine Lebenswelt, sein persönlicher Entwicklungsstand, mögliche Ressourcen, sowie seine Biografie Berücksichtigung finden. So genannte Verhaltensauffälligkeiten oder defizitäre Verhaltensmuster werden nicht per se als Problem angesehen. Jegliches Verhalten hat einen guten Grund. Die innere professionelle Haltung der Mitarbeiter beinhaltet Wertschätzung für die Adressaten, Neutralität den jeweiligen Lebensmustern gegenüber und die Unterstützung beim Aufbau alternativer Verhaltensweisen (Hilfe zur Selbsthilfe). 

*Vermerk: Der besseren Lesbarkeit wegen wird auf die Schreibweise der weiblichen Form verzichtet. Angesprochen werden jedoch m/w/d.